Головний інспектор Держпраці управління експертизи умов праці, Ганна Царенко, зазначила, що незалежно від стажу роботи, учасникам бойових дій (УБД)надається додаткова відпустка на 14 календарних днів. Оплата цієї відпустки здійснюється коштом роботодавця, пише видання Факти.
УБД які працюють на підприємствах та установах, додаткова відпустка надається щорічно. Її тривалість не залежить від відпрацьованого часу в цьому році. Навіть якщо учасник бойових дій відпрацював лише один робочий день протягом календарного року, він все одно матиме право на цю відпустку тривалістю 14 календарних днів.
Додаткову відпустку для учасників бойових дій слід використовувати лише в межах календарного року. Якщо ветеран не скористався цим правом у поточному році, перенесення на наступний рік неможливе. Ця відпустка не належить до щорічних.
Не можна переносити, подовжувати у разі хвороби працівника або ділити на частини додаткову відпустку для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю від війни.
Також важливо зауважити, що відпустка не продовжується на святкові або неробочі дні, які припадають на період її тривалості.
Згідно з законодавством, неможлива заміна додаткової відпустки грошовою компенсацією у випадку невикористання чи після звільнення працівника. Також заборонено відкликання працівника з отриманої додаткової відпустки.
Щоб отримати додаткову відпустку працівникам-учасникам бойових дій у 2023 році, потрібно надати посвідчення учасника бойових дій та заяву про отримання цієї відпустки. Після подання цих документів роботодавцю, учасник бойових дій отримає право на додаткову відпустку.
Оформлення наказу про надання додаткової відпустки учаснику бойових дій не передбачає спеціальних обмежень у встановлених нормах.
Нагадаємо, як учасники бойових дій можуть отримати та оформити земельну ділянку.
Раніше портал "Стіна" писав про пільги для дружин військових та учасників бойових дій.
До слова, з'явилось роз'яснення як УБД отримати безкоштовно ліки.
